https://news.careerconnection.jp/?p=62778

まあ、うちの会社でも、この有給休暇取得の

義務化については一切話がないので、

知らないというのは、会社側からの説明が

一切ないからだとは思います。

こうした情報は自分でも気にする

必要こそありますが、基本的に会社にとって

不利、不都合となると思われることは

伝えませんよ。

実際そうなんですから。

有給休暇取得の義務化がはじまっても、

必ずしも歓迎されないのは、休むために

残業しなければならない現実が

あるからだろうと用意に想像できます。

会社の意図した人材不足をわかっていての

経営で、ただでさえ社員が疲弊しているのに

さらに残業しなければならない状況になるのは

本末転倒です。

自分の代わりに、休暇中の仕事を賄って

くれる人がいないことをわかっていながら

休むことはしづらいし、運送業や

日配物を扱う人にしてみれば、日付の

都合で前日に段取りすることも限られるし、

素直には喜べない環境下にあります。

有給休暇が自分にはある事自体

知らない人もいるぐらいなので、

制度自体はまだマシだとしても、

本当の原因や理由を改善しない限り

形骸化する恐れはあるでしょうし、

バレなきゃOK的なことで済まされて

しまうのではないかということで

さらに社員のモチベーションが下がりやしないかと

心配しております（笑）