https://www.asahi.com/articles/ASL7L466ZL7LULFA00M.html

全企業が対象のようですし、

させない場合には、一人あたり30万円の

罰金が課されるそうですが、それでも

守らない企業は身近にごろごろ

出るのでしょうね。

自分が、基本労働日に休みたい場合に、

自分以外の代わりになる従業員が

いないために、お客様に迷惑をかける

ことができず休むことができない現状を

全く関与しない経営陣の姿勢が、

もっと厳しい罰則、または実際に

取り締まりに合わない限りは

なんの解決にもならないでしょう。

やりたいができない、というのと

そもそもする気がないのとでは

大きな違いなのですが、結論としては

どちらもできてない、ということに

なります。

経営陣が法を守るのは当然なのですが、

当然ながら取締があって罰を受けないと

重い腰を動かさない経営者が

数多くいるので、絵に描いた餅には

してほしくないものですね。