http://toyokeizai.net/articles/-/157258
わかっているようでまるでわかりづらい制度が
労働関係の法律。
権力を効かせ、小さな会社でも賃金関係の
ことって不満を持っていてもなかなか話しづらいものです。
みなし労働で残業しても手当は支払われない
なんてことはなく、休日に出勤しても支払われるし
まず労働して賃金が支払われないということは基本ありえない、
そういう事ですね。
このたぐいの法律は勉強してみたいなって思う
興味のある部分ですが、知らないことに乗じて
支払わない経営者の資質はこんなところでも
現れるのでしょうね。
随分ボランティアで働いてしまったものです(^_^;)
[amazonjs asin=”4620323721″ locale=”JP” title=”労働時間革命 残業削減で業績向上! その仕組みが分かる”]
