わかっているようでまるでわかりづらい制度が

労働関係の法律。

権力を効かせ、小さな会社でも賃金関係の

ことって不満を持っていてもなかなか話しづらいものです。

みなし労働で残業しても手当は支払われない

なんてことはなく、休日に出勤しても支払われるし

まず労働して賃金が支払われないということは基本ありえない、

そういう事ですね。

このたぐいの法律は勉強してみたいなって思う

興味のある部分ですが、知らないことに乗じて

支払わない経営者の資質はこんなところでも

現れるのでしょうね。

随分ボランティアで働いてしまったものです(^_^;)

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