http://www.asahi.com/articles/ASJDN51Y8JDNULFA028.html
経営側としては、人件費というのは経費の何物でもなく
一番の経費とさえ言われているようですが、会社の考え方ひとつで
変わるのではないかと思います。
経費ととるか、将来の財産ととるか。
普通の経営者は経費としか考えられないんでしょう。
ただ、
同一労働同一賃金が前提であるはずなのに、
賃金格差があるということ自体が
差別と言われた時、どう言い訳しますか？
確かに難しい問題ではあるかと思いますが、非正規雇用ということ
自体を改めて考え直す必要があるのではないかと思います。
何でもかんでも会社の都合ばかりが優先されては
長い目で見て会社にとってどちらが良いのかを考えてみる
必要があるのではないかと。