まあ、事件があってからでは何にもならないのと、
手帳から削除することが大事ではなく、
改善できるかどうかなんだよね。
もっとも、こうした取り組みは地方の中小企業にも
浸透してほしいです。
「有給休暇って、うちの会社にあるの？」なんて
言ってしまうほど誰も取ったことがなくて
取得率がほぼ0に近い状態な企業なんて
わんさかあります。
ルールを守れと子供に教えてきたことが、
大人になると、法を犯してもバレなきゃいいなんていうのは
労働に限ってまかり通ってしまうのが
あまりにも残念。
犯罪なら絶対逮捕されるのに、労働基準法を犯しても
摘発される会社の社長のいないことったら（笑）
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