http://www.47news.jp/CN/201409/CN2014091801000694.html
泣いて叫んで。、挙句の果てに
これですか。
この人はどうでもいいんですが、
この人を選んだ選挙民の皆さんも反省をおねがいしますよ、
全く。
「トヨタのムダとり」手待ち時間をなくす7つのステップ 世界トップ企業で働く社員の「能率100倍」教室：PRESIDENT Online – プレジデント
http://president.jp/articles/-/13389?page=4
無駄取りをすることによって
生み出された時間によって
生産性が上がる可能性があるのは
端から見たらとても良いこと。
ただし、自分だけではなく、会社の中で
評価されないと、やがてモチベーションは下がります。
自分のためと割り切って、ストイックに
なれればそれはそれでいいのでしょうが、
最終的には、生産性が上がることによって成果が上がることでその見返りがないと、活動そのものが無駄、
そうならないようきちんと評価される仕組みも
同時に必要かと。
「出戻り社員」は会社にとって最良の社員になることが多い：研究結果 ｜ ライフハッカー［日本版］
http://www.lifehacker.jp/2014/08/140827exemployees.html
出戻って過去にお世話になった会社に再就職するって、会社そのものに魅力がないと無理なんだよね。
中で働いていると、なかなか分からないから他の会社に勤めてから初めて辞めた会社のよさがわかる、そう思うね。
カルピス原液の濃厚さを詰め込んだ「あこがれの濃いカルピスアイスバー」を食べてみた
http://gigazine.net/news/20140827-lotte-strong-calpis/
今でこそ、コンビニですでに薄めた状態で、ペットボトルに入って売ってるけど、子供の頃は、ビンに入った原液を5倍ぐらいに薄めて飲んでた。
袋に書いてあるとおりに薄めても、
なんだか薄味で物足りなかった覚えが。
かなり甘いってわかってても、原液に氷を浮かべて飲むのはやはり憧れでした。
それがアイスになって新発売となれば、一度は食べてみたいでしょう！
「うわぐつ」って言葉が通じない？ 日本の「うわぐつ」「うわばき」分布図完成！ – ねとらぼ
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1408/27/news131.html
うわぐつでもわからないことはないですが、使うことも聞くこともほとんど無いですね。
ちなみにうちの周辺は、
うわばき
ですよ。
CNN.co.jp : 乗客のリクライニング争いで米旅客機が行き先変更
http://www.cnn.co.jp/usa/35052910.html
アメリカらしい、馬鹿っぽい話です。
機長の機転が聞き、あえなく途中下車となりましたが、アカンものはアカンのですよ。
アメリカじゃ、わかんないかなあ…
１０代女性、デング熱に感染 国内では過去７０年で初 – 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/201408/CN2014082701001195.html
国際化になると、どうしても水際では防ぎきれない、難しい部分も。
ただ、気になるのは、
国内で感染したこと。
気にしておく必要はありそうです。
どう気をつければよいのか、
戸惑いもあるんですけど^^;
ブラック企業の相談窓口を開設 夜間休日も電話対応 – 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/201408/CN2014082701000909.html
相談窓口を作ることはいいけれど、
作っただけではダメ。
その後、ちゃんと対策してくれないと、
相談した意味がなくなり、
単にお役所仕事になってしまう。
本気で作ったとは思ってないけど、
当事者からすれば、
藁をもすがる思い。
迅速な対応を求む。
自殺者だって出てるんだから、
もうこれ以上の犠牲者を
出さないためにも。
すき家:残業は月１０９時間 ２４時間連続勤務も – 毎日新聞
http://mainichi.jp/select/news/20140801k0000m020106000c.html
こういう事は放置したらあきません。
経営陣は月並みな言葉しか言えんでしょう。
従業員の善意を食い物にする連中は、
裁きを受ける必要があるでしょう。
ローソン:成城石井買収の方針 ５００億円規模 – 毎日新聞
http://mainichi.jp/select/news/20140717k0000m020179000c.html
レックスから丸の内、そしてローソンですか。
しかもローソン、クイーンズ伊勢丹も。
高級スーパーが変わりつつあるね。