https://this.kiji.is/529505713900192865
細かいことは後で書くとして、
結論からするとお粗末でしたね。
ここからは想像の世界になりますが、
アプリを開発した会社に何らかの責任を負わせるんでしょうかね。
そもそも、アプリを作る前の設計の段階で
ゴーサインを出したのはだあれ？ってことなんですよ。
さらには、出来上がったアプリに対してゴーサインを出したのもだあれ？
って事です。
発注側の要望に答えただけなのに、なんて
うらでごたごたしているんでしょうかね。
淘汰されるにはあまりにも早すぎるというかお粗末すぎますよ。
https://web.smartnews.com/articles/fSLrCuPGZ3A
うちも、例に漏れず、新料金プランを
適用させようと思うと高くなってしまうパターンのようです。
DOCOMOのチャットサポートでも確認したのですが、月々サポートを受けている人が、新料金プランに移行した時点で、月々サポートは終了するため、サポート分が高くなり、新料金プランと合わせても高くなってしまうのです。
しかも月々サポートを受けている端末が2台あるので、その時点で、いくら新料金プランが旧料金プランよりも最大4割安くなると謳っていてもなんの意味もなさなくなってしまいます。
料金プランがどんなにシンプルかつお値打ちだとしても、
だから何？
って具合に。
ギガホとかギガライトとか、良いけどさ、
これまでの契約者のことを置いてけぼりするから反感買うんでないですか？
いま、機種交換、変更をしても、
月々サポートは新プランに変えた時点で
終了となるので駄目ですよ。
指をくわえてじっとガマンするしかないんですかね？←DOCOMOさん
https://sirabee.com/2019/04/06/20162061591/
賞味期限や消費期限が切れてしまうと、
品質管理上、お店側としては、お客様に
提供できなくなるので、廃棄という形を
取らざるを得ません。
この記事は、パンということで、
できるだけ小さくしてゴミ袋の中に
入れるってのも理解はできます。
（ゴミを捨てるのにも無料ではないですからね）
お店側としては、出来るだけ廃棄する
ことのないように、作る量を調節して
廃棄のないように努力はしますが、
売り切れてから閉店までの時間が長いと
チャンスロスになるので、非常に難しい
ところです。
買う側としては、破棄されてゴミ箱に
入れられるなんてもったいないとか、
食べ物を足で扱うなんて、と思うのも
ある意味当然だと思います。
立場変われば見方も変わるのは自然では
ありますが、破棄するものを
もったいないからと、貰ったあとで
体の具合が悪くなり、お店に被害を
訴えたりするのは、お店が害だけしか
のこらないということになるため、
取り扱いには気をつけたほうがいいかと
思います。
自分も常日頃思うのですが、一番は
買い物で品を取るときは前から取ること、
消費期限、賞味期限を新しいものから取らず、
古い日付のものをあえて取ること、
これが食品ロスを減らす一番の行動だと
思います。
もったいないと言いつつ、日付を気に
しすぎてロスを助長しているのは、
それこそもったいないというものです。
今晩の買い物から変えてみませんか？
https://www.asahi.com/articles/ASM296TZKM29UTIL029.html
こういうたぐいのものは、しっかり損害賠償
してもらって、事の重大さを
悪ふざけした、元バイト店員とその家族に
わからせてあげてください。
責任を取る、ということがどういう事かを。
会社側にしろ、フランチャイズ店にしろ、
愚かな者の行為によって、全国のコンビニ
チェーン店のイメージが著しく損なわれる
わけですから。
https://web.smartnews.com/articles/fBSFJY5vCH4
残念ながら、こういう類の事件は
普通に警察のお世話にしないと
親も子供も分からないだろうし、
先生が関わるのであれば、先生の責任を
果たす意味でも事件になったほうが
結果としていい方向に向くのでは
ないかと思う。
軽い気持ちでやってはいけないという事を
肌で感じないといけない生徒たち、
モンペにならない様に警察を使うことで
生徒が悪いということを自覚しなければ
ならない親。
責任を取る、ということを肌で感じて
ほしいです。
https://www.sponichi.co.jp/society/news/2019/01/31/kiji/20190131s00042000055000c.html
このニュースの大前提として、市長の暴言は
アカンやつで、真摯に受け止め、反省して
ほしいのですが、あくまでも発言というか
言葉遣いを反省してください。
ただ、この話の内容を見てみると、7年間も
この件に関してたいした仕事をしてこなかった
市職員に対する叱責は、当然だと思いますし、
これまでの市長の実績からして、とても
焦っている様子が伺えます。
この内容を録音していた職員もどうかと
思いますし、相変わらずすべてを明かそうと
せず都合のいいとこだけ切り取ってスクープ
気分のマスコミ。
すべてを明かした上で、批判すべきはして
反省してもらい、内容を読み解いて
判断してほしいと思います。
市職員は名前も何も出てないわけですし、
選挙前に現市長を陥れようとしたのかも
しれませんが、結果として市職員が
対して仕事もしないで税金でしっかり給料を
頂いていたということも発覚したので、
このあたりを踏まえて市民の方々はしっかりと
判断してほしいですね。
https://www.nikkansports.com/sports/athletics/news/201901290000909.html
イランってそんな国？
しかも大迫間違いかよ。
サッカーチームも地に落とすようなことしたし、
それに油を注ぐような事するし。
世界に誇れるアジアを代表する強い
サッカーチームなんだから、サポーターも
やめれ。名実ともに地に落ちるぞ。
https://www.landerblue.co.jp/43969/
ローカルルールを自分で勝手に作って、
文句を言う前に、一番最初の、
一番読みたくない文章を再度読めって
ことですね。
マナーがなってないって言う人が
マナー違反って事になりかねないですね。
理不尽なローカルルールを勝手に作る
ぐらいなら、マナー違反っていうのなら
そこをやめたほうがいいかもしれません。
https://sirabee.com/2018/12/22/20161927475/
これね、質問者が男だから問題が
複雑なんですよ。（おそらく）
わかっていても、証拠を掴むために
携帯を覗く、中身よりも覗いたことが
悪になる。
しかしこれが男女逆転していたら
こうも迷わないでしょうし、
さほど問題にもならないでしょう。
浮気以前に、浮気と確信する前に
悪者になってしまいそうな罠が
潜んでいるという、悲哀が伴う
記事だなと、寂しくなりました。
https://news.careerconnection.jp/?p=62778
まあ、うちの会社でも、この有給休暇取得の
義務化については一切話がないので、
知らないというのは、会社側からの説明が
一切ないからだとは思います。
こうした情報は自分でも気にする
必要こそありますが、基本的に会社にとって
不利、不都合となると思われることは
伝えませんよ。
実際そうなんですから。
有給休暇取得の義務化がはじまっても、
必ずしも歓迎されないのは、休むために
残業しなければならない現実が
あるからだろうと用意に想像できます。
会社の意図した人材不足をわかっていての
経営で、ただでさえ社員が疲弊しているのに
さらに残業しなければならない状況になるのは
本末転倒です。
自分の代わりに、休暇中の仕事を賄って
くれる人がいないことをわかっていながら
休むことはしづらいし、運送業や
日配物を扱う人にしてみれば、日付の
都合で前日に段取りすることも限られるし、
素直には喜べない環境下にあります。
有給休暇が自分にはある事自体
知らない人もいるぐらいなので、
制度自体はまだマシだとしても、
本当の原因や理由を改善しない限り
形骸化する恐れはあるでしょうし、
バレなきゃOK的なことで済まされて
しまうのではないかということで
さらに社員のモチベーションが下がりやしないかと
心配しております（笑）