http://www.asahi.com/articles/ASJCP6JVDJCPUTIL03Y.html
こういう規約、よくあるのかなあ、と。
ファンの心理を逆手に何でもアリ的な規約は
やめてほしいですね。
規約を読まない消費者が悪いとか言う人も
いるでしょう、それはそれで正解ですが、
ファンクラブに入りたい人が、規約が
おかしいから入りたくないって心理は
働かないでしょうし、それよりも今の
自分の利害を優先するのが（ライブの
チケットを取りやすいとか、グッズを
買いやすいとか）自然でしょう。
もっとも、おかしいからと言って規約を
変えさせようなんて無謀だ、とも思いますし。
積極的に改定してほしいですし、第三者からの
指摘を受けるまでもなくやるのが当たり前
なんですよ。
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJBL46DQJBLUCLV00D.html?ref=smartnews_rltd
まあ、子供のイジメがあれこれ話題になっても、
大人の、形を変えたイジメは、本人の実力に
関係なく、勘違いする原因の一つ。
また、共演NGは本人理由よりも
事務所理由のほうが多かったりなんだろうか？
最終的には、なんだかんだで金かよ、って。
実力があっても金がなきゃテレビにも出られんのは
なんともシラケてしまう。
http://toyokeizai.net/articles/-/144003
まずは、電通のような大企業だから
問題になっている、という印象しか
持てないのが本音。
中小企業なんかはもっと酷いところも
たくさんあるんじゃないかな。
自殺者が出ないと問題にならないこと自体
労働基準監督署のもんだいだし、マンパワーが
足らないのであれば、県や国の問題だ。
人件費がかかるなんてとぼけたことを
言ってないで、もっと増やさないと。
未然に防ぐことも立派な仕事ではないか？
査察に入る可能性が限りなく0に近い状況が
ある現状だけに、労働基準法を無視
しまくっている経営者がわんさかいる。
従業員が相談や訴えに行っても
証拠がないとか状況証拠がないとか、
何かと逃げ腰であることがほとんどだと聞く。
だったらなおさらだよね。
うちの会社じゃ、総務担当なんて
とうの昔にいなくなったし、これからも
いることはありえない。
労働時間なんて計算されてないし、
タイムカードはあるものの、出勤したら1、
休みのときは0と一覧表に書かれている。
どんなに残業しても関係ないってふうに。
パートさんの労働時間管理は自己責任だし。
（会社ではなく自己責任が基本かなあ？パートさんの場合？）
身近に亡くなった例が無い事はいいことだけど、
亡くなってからでは、明らかに遅いんですよ。
守るべき事は守る。
子供の頃親から言われませんでしたか？
「約束は守りなさい」って。
[amazonjs asin=”4569666868″ locale=”JP” title=”電通「鬼十則」 (PHP文庫)”]
http://www.lifehacker.jp/2016/11/161107_ausp_whoscall.html
「どこから電話」という、とても便利そうな
アプリ。
着信番号から、どこからかかってきたのか
わかるし、怪しい番号には着信拒否
できるというスグレモノだそうですが、
試しに入れてみようと思って、
googleplay storeにてダウンロードしようと
思ったら、
「シリアルナンバーをお持ちの方のみ
お使いいただけます」
って書いてあった。
えええええっ！
べんりじゃない！（泣）
ライフハッカーの記事にも出ていたので、
これはさぞかし、使えるアプリかと
思ったら…
門前払いを食らってしまいました（泣）
http://toyokeizai.net/articles/-/142882
確かに、特に政治の世界では損得勘定で
動いている人が多いと感じざるを得ない
人ばかり。
最近では、小池東京都知事と自民党東京都連
とのやり取りがそうですね。
議会議長を含め、握手も記念撮影も
拒んだのに、手のひらを返したかのように
スリスリ擦り寄ったりします。
過去には、名刺を折り曲げられた人も
いましたね（笑）
バレなきゃオッケー的な事が当たり前のように
はびこってます。富山市議の辞職についても
そう思わざるを得ません。
そんな感じで、運悪くバレてしまって、
謝っとこうか、みたいなのが謝罪会見、
ってなわけですかね。
まあ、頭下げるだけならタダですし（笑）
[amazonjs asin=”4822251756″ locale=”JP” title=”よい謝罪 仕事の危機を乗り切るための謝る技術”]
http://toyokeizai.net/articles/-/143095
そうなんですよ、乗っ取られると
何よりも精神的ダメージがたまらなく
痛いですから。
まずは乗っ取られないうちにパスワードの
変更を。
だからといって、忘れてしまいそうな
パスワードはさけ、何らかのルールを
作ってパスワードに適用してみてはいかが
でしょうか。
自分だけがわかる規則性があれば
忘れにくいでしょう。
乗っ取られてしまったら？
まずはリンク先の記事を読んでみてください。
善は急げですよ！
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/68229
確かに、権力を持たない市民と、権力を持つ
警察（機動隊）を、同じように並べるのは
批判されてもやむを得ないとはいえ、
一人の人間が、暴言を吐かれて
黙っていられる精神力を持ち続ける人のほうが
どれだけ大変かって思います。
機動隊の、暴言を吐いた人の個人特定を
して叩いたりしていることはマスコミは一切
報道しないし、機動隊の暴言だけが
切り取られて一方的に叩いている姿勢は
どうかと思います。
また、事情のことはさておき、
強大な権力を持つ議員さんが
一般人から暴言をさんざん吐かれて
黙っていられますか？
強大な権力をもってそれを排除しようと
しませんか？
「土人」発言そのものは確かにまずいんでしょうし、
それに対してお詫びがあったのは当然ですが、
こうした経緯、流れを一切報道しない
マスコミにも責任を持ってほしいと思います。
沖縄の方々には、大変な負担を強いられているし、
そのおかげで私たちは平穏な生活を
過ごせているという事も認識しながらも、
抗議の方法や行動のあり方についても
確認をしていただけたらと思います。
沈黙続けるボブ・ディラン氏は「傲慢」ノーベル賞委員が非難（ＡＦＰ＝時事） – Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161022-00000011-jij_afp-int
だったら選ばなきゃいいのに。
http://www.huffingtonpost.jp/2016/10/08/pro-hasegawa-talks-bout-dentsu_n_12411532.html
既に上に立つ人間がこういう発言をするから
可笑しいんですよ。
時間を拘束されての残業は大変です。
自営業の方で、これよりも多く仕事を
しているという人がいたとしても、
自分から休憩を取ることができますし、
うまく時間と仕事を切り替えしています。
他人の拘束があって自由が効かない中での
残業とプレッシャーは計り知れないと
思います。
更には、亡くなった方に対してケチをつけて
どうすんのよって感じ。
最下層に戻って仕事をしないと
わからんのか？お前はって感じです。
人それぞれの意見があるとは言え、
言葉を選ばないと。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1610/07/news116.html
あまり過激なのはともかくとして、
消費者側の立場からは端末の支払額が
少しでも安くなるといいなあと思ってます。
ただ、新規契約者や、MNPの方を重視するあまり、
長期契約者をないがしろにするのだけはやめてほしいですね。
儲けさせてあげているのは長期契約者。
多ければ多いほど収入の安定にも繋がることでしょう。
ちなみに自分はあるキャリアに、
住んでいる地域が携帯電話が使えるようになってから
ずっと使い続け、20年。
これといって得をした感がないです。
新規契約のほうがどれだけ得をしているかと
思うと考えさせられますね。
一番大事にするのは何かを考えてくださいな。